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南京南瑞繼保電氣有限公司
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公司員工培訓體系   

  “科學組織起來的人才是公司最大的財富”,公司特別重視員工的培養和成長,構建了一套完善的培訓體系,培養了一批素質高的內部講師隊伍,為新入職的員工和各崗位的員工提供了良好的學習和成長的平臺,從而為公司持續健康發展提供了人才保障。

員工素質提升途徑   

       員工素質提升途徑有:績效輔導、脫產學習、師徒幫帶、員工培訓、自我學習、崗位鍛煉等。依托公司平臺,持續優化課程設計,不斷提升教學水平,深入完善培訓制度,為員工的素質提升和職業發展提供堅實保障。 

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新員工入職培訓

       所有新員工報到后,公司將統一安排三個月的入職培訓,其中有一周的企業文化培訓,一周的基礎理論培訓,一月的崗位實踐培訓,一月的崗前技能培訓,期間還安排豐富多彩的文體活動。經過三個多月的培訓后,所有新員工開始現場的項目調試工作,你的師傅將成為你工作和生活的好幫手。

 


   

   

    


 

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